财路哥工伤骨折赔偿标准一览表（工伤骨折赔偿标准一览表2022）,
近期有部分的网友们对工伤骨折赔偿标准一览表有疑问。今天小编特意为大家整理了相关知识来解答！还有其他网友想搞清楚工伤骨折赔偿标准一览表2022，已经为你找到了问题的答案，让我们一起看看，希望能给你带来帮助。
大家好，我是阿怡，一名普通职工。（不是法学生，只是爱好）
以前在看法律知识的时候，经常看得到有人问，在工地干活，骨折了，怎么办？
很多回复，只是很敷衍的说，认定工伤，鉴定工伤，索要赔偿…
但是具体操作大家可能还是不知道怎么去执行。
下面我整理了一下，有可能并不是很专业，希望大家指出。
1.申请工伤认定
如果你在工地干活发生工伤了，比如骨折了，你所在单位应当自你事故伤害发生之日起30日内，向可以向社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。
如果你所在的单位没有在规定的期限内提出工伤认定申请的，你本人或者你的直系亲属、工会组织自你事故伤害发生之日起1年内，可以向社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。
在这里需要提示的是：工伤认定期限为一年。
阿怡想说：
我了解到，很多在工地上干活的民工，基本上都是没有签订劳动合同的。
那么，如果你是在上班时候因工受伤了，但是却没有签订劳动合同，要怎么申请工伤？
根据工伤保险条例第18条第2项规定，提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。
因此，没有签订劳动合同，但是工伤职工提交了与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，那么劳动者个人就可以向人社局申请工伤认定。
虽然签订劳动合同是最直接证明劳动者和用人单位之间存在劳动关系，但不能否认其他存在劳动关系的证明材料。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，这些证据分别是：
1、工资支付凭证（银行转账凭证）或记录（工资发放的名册）；
2、缴纳各项社会保险费的凭证；
3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的登记表、报名表等招用记录；
5、考勤记录以及其他同事的证言等，都是劳动关系存在的证据。
2.劳动能力鉴定
伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
阿怡想说：
发生工伤后，可视为你的损伤程度要求做伤残鉴定。
也不一定非得做，比如说手指被划伤了，只需要创可贴就可以搞定，就没有必要做伤残鉴定了。只要觉得伤势可能会影响到你日后的健康或行动，都可以要求做伤残鉴定。
一般来说，骨折什么的都是能够构成伤残等级的，至少都是十级，但是还是要看你具体是哪个地区的。具体多少等级还是需要去相关鉴定机构进行鉴定。
3.根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
阿怡想说：
只要是受伤被认定为工伤，就可以享受（1）（2）（3）（4）工伤待遇，如果经劳动能力鉴定为1-10级伤残，才能享受（5）工伤待遇。
构成伤残等级的赔付，肯定就是要比不构成伤残等级的赔付高得多了。毕竟，自己身体上也是那么的痛。
另外，我想说一下自己的想法，很多民工伤残等级很高，但是因为不懂法律，选择私了，但是最后才赔偿两三万，其实真的是挺不划算的，连后期的医药费和器具费可能都不够。又有人说，选择找律师吗？其实，我也不不太建议找律师，很多律师和你签了单子过后，由于太忙，就把你的案子放在一边，可能一年下来你的案子都没有任何进展。那么，该怎么办？我建议可以找一个当地对这种工伤流程很了解的人，然后找他冒充你的家人帮你去和工地谈，私了。这样拿到的赔偿款绝对比自己拿到的多，还节约了很长一段时间。当然，这只是我的想法，肯定不完美，甚至有可能漏洞百出，我也不是一个学法律的人，我只是平时喜欢看看这些法律内容，如果能帮助到你们就最好了。
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